2014年12月2日，公司召开职工代表大会，全体职工代表参加了大会。会上讨论、审议并通过了《四川兴蜀公路建设发展有限责任公司薪酬管理制度》。
    会议由工会主席刘健主持。会上，公司副总经理鞠友才指出，公司对薪酬制度进行优化是公司发展的必然要求，对员工和企业来讲意义都十分重大。本次修改的《薪酬管理制度》遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平、因事设岗、因岗设人、以岗定薪”的原则。通过绩效考评，对员工承担职务能力及业绩进行客观评价，以此作为确定薪资以及增加薪资的基础。根据社会物价水平和公司支付能力等因素综合核定薪酬。副总经理晏大蓉强调，各位职工代表要吃透《薪酬管理制度》精神，在公司员工中做好引导、解释和信息传递工作，共同把《薪酬管理制度》优化工作推进到位。
    会上各职工代表认真学习、讨论了《薪酬管理制度》，充分行使了职工代表参与公司决策民主管理权力，并提出了相关疑问。参加会议的公司领导对职工代表提出的疑问逐一进行了详细解答，使职工代表充分认识到薪酬优化方案是公司科学、健康、和谐发展的重要保障，也是职工利益的根本保障。最后职工代表对《薪酬管理制度》进行了表决，全票通过了该制度。